Pendant la durée du congé maternité ou d’adoption, le contrat de travail est suspendu pour une durée variable en fonction de certains éléments. Ce congé est un droit pour le (ou la) salarié(e) quelque soit son ancienneté dans l’entreprise mais ce n’est pas une obligation. L’indemnité de repos est versée par la sécurité sociale. La convention collective applicable à l’entreprise peut accorder un complément de salaire par la participation l’employeur. Durant le congé maternité ou d’adoption, le contrat de travail ne peut être résilié. Le congé maternité étant achevé, la salariée bénéficie d’une visite médicale de reprise et réintègre l’entreprise...

15% des femmes enceintes affrontent, durant l’accouchement, des complications susceptibles d’entraîner la mort. Pour éviter cet état de choses, les gynécologues font une série de recommandations. Parmi lesquelles, les examens médicaux et la surveillance de la grossesse. En quoi cela consiste ? C’est à cette question que Dr Bernard Banga a répondu dans le magazine Amina. Pour les examens médicaux, il a affirmé que l’analyse des urines, pratiquée durant tous les mois de la grossesse au laboratoire de biologie médicale, permet de rechercher: le glucose dans les urines qui peut être un signe de troubles du métabolisme de sucre comme le diabète gestationnel et l’albuminurie, qui traduit la présence de protéines ­ dans les urines, signe d’hypertension, d’anomalies rénales ou d’infection urinaire...

Des chercheurs français et italiens ont identifié un marqueur biologique permettant de prévoir quel embryon possède le plus de chances de s'implanter dans l'utérus au cours d'une assistance médicale à la procréation (AMP) et d'arriver à terme. Ces travaux ont été présentés, vendredi 11 avril, à Tours, lors d'une réunion de la Société européenne de reproduction humaine et d'embryologie. Un test simple, rapide et non invasif pourrait être utilisé pour examiner individuellement les ovocytes (cellules reproductrices femelles) avant même qu'ils soient fécondés...

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